Сейчас мы находимся в поиске амбициозного и опытного Руководителя направления NPD, который возглавит команду продакт-менеджеров, выстроит единую продуктовую стратегию и возьмет под прозрачный контроль полный цикл разработки.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: Построение и развитие результативной команды продакт-менеджеров (Россия и Азия). Найм, адаптация, обучение, разработка системы KPI и мотивации.
• Продуктовая стратегия: Формирование и развитие стратегии портфеля из 4 брендов синхронно между рынками и производственными площадками. Участие в стратегическом планировании ассортимента и запуске новых брендов/категорий.
• Контроль NPI (New Product Introduction): Управление полным циклом разработки от идеи до полки (запуск новинок и рестайлинг). Жесткий контроль сроков, бюджетов и качества по всем проектам.
• Оптимизация процессов: Выстраивание бесшовного взаимодействия и SLA со смежными отделами (Дизайн, Разработка, Сертификация, Логистика).
• Взаимодействие с производством: Работа с собственными и контрактными фабриками (включая Китай).
• Управление P&L: Ответственность за маржинальность всего портфеля новинок и оптимизацию костов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт: В продакт-менеджменте от 4-5 лет, опыт управления командой продакт-менеджеров от 1-2 лет. Общий опыт работы 3-6 лет.
• Обязателен опыт работы в сфере косметики или FMCG.
• Опыт построения/масштабирования продуктовой функции в производственной компании.
• Опыт управления портфелем из нескольких брендов одновременно.
• Успешный опыт взаимодействия с контрактными производствами (в т.ч. Азия/Китай).
• Навыки: Системное мышление, умение видеть продукт на уровне стратегии компании, лидерство без микроменеджмента.
• Английский язык: Уровень, достаточный для уверенной работы с зарубежными фабриками и рынком Азии (не ниже B2).
• Личные качества: Проактивность, высокая ответственность, стрессоустойчивость и умение принимать решения в условиях неопределенности.

Важно: мы не рассматриваем кандидатов без управленческого опыта и опыта в косметике/FMCG.

Что мы предлагаем:

• Уровень дохода: Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (в рынке). Отдельная система мотивации после прохождения испытательного срока.
• График: 5/2, с 10:00 до 18:00.
• Офис: Комфортное рабочее пространство в г. Москва (БЦ Джаз).
• ДМС: после 6 месяцев работы в компании.
• Командировки: Регулярные поездки в Минск (ориентировочно 1 раз в 2 месяца).
• Развитие: Масштабные задачи, свобода в принятии решений, возможность влиять на развитие бизнеса и участвовать в выходе на международные рынки.
• Команда: Открытая корпоративная культура, где ценят инициативу, честную обратную связь и командный успех.

Рабочее место является планируемым к созданию и (или) замещению (перспективным)